Team
Jan W. Grawe berät nationale und internationale Unternehmen in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Er vertritt Arbeitgeber bundesweit in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit und in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen. Schwerpunkte seiner Tätigkeit bilden die Beratung von Arbeitgebern bei Reorganisations- und Restrukturierungsprojekten und die Begleitung von Unternehmenstransaktionen.
Ein weiterer Fokus liegt auf der arbeitsrechtlichen Beratung von südkoreanischen und chinesischen Unternehmen mit Geschäftstätigkeit in Deutschland. Aufgrund seiner umfassenden Kenntnisse der Transport- und Logistik-Branche zählen zudem diverse Unternehmen aus diesem Wirtschaftsbereich zu seinen Mandantinnen und Mandanten.
Seit 2017 | Salary Partner, Taylor Wessing |
2015 - 2017 | Senior Associate, Taylor Wessing |
2014 – 2015 | Associate, US-amerikanische Großkanzlei |
2011 – 2014 | Associate, deutsche Großkanzlei |
2009 – 2011 | Associate, deutsche Arbeitsrechtsboutique |
2012 | Fachanwalt für Arbeitsrecht |
2011 | Promotion zum Dr. iur., Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg |
2009 | Zulassung als Anwalt |
2009 | Zweites Juristisches Staatsexamen, Hessen |
2005 | Erstes Juristisches Staatsexamen, Baden-Württemberg |
Vorbereitung und Planung einer Umstrukturierung, in: Arbeit und Arbeitsrecht, 10/2021, gemeinsam mit Christopher Peine Bloß kein Zeitdruck, Interview in: Personalwirtschaft, 05/2021 Die Teilkündigung im deutschen Arbeitsrecht, Verlag Dr. Kovac, 2011 Airlines sue air traffic controllers’ union for unlawful strike threats, International Law Office, 29 February 2012 No discrimination of male pilots obliged to wear uniform cap within airport premises,International Law Office, 21 November 2012 Außerdienstliches Verhalten, Arbeit und Arbeitsrecht 2013, 20 German pilots union Cockpit protests against adjustment of flying times, International Law Office, 13 November 2013 Mitautor in: Lunk (Hrsg.), AnwaltFormulare Arbeitsrecht, Deutscher AnwaltVerlag |
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