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STARTUP-WOCHE DÜSSELDORF - Legal Stuff – Mitarbeiterbeteiligungen

Mitarbeiterbeteiligungen stärken die Identifikation, verbessern die Performance, überbrücken Liquiditätstiefs. Gute Gründe, mehr über das Modell zu erfahren. 

Du weißt: Hochmotivierte und engagierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Baustein zu deinem Unternehmenserfolg. Doch wie gelingt es dir, dass sich deine Mitarbeiter mit deinem Startup identifizieren? Wie schaffst du Anreize in einem performanceorientierten Vergütungssystem? Die Lösung lautet: Mitarbeiterbeteiligung. Denn Mitarbeiter, die an einem Unternehmen beteiligt sind, identifizieren sich stärker – und steigern ganz automatisch dessen Performance. So erhältst du eine klassische Win-win-Situation. 

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Referenten von Taylor Wessing

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