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Für ein Unternehmen sind Mitarbeiter wertvollstes Kapital. Die Herausforderung für erfolgreiche Unternehmen besteht darin, weltweit die besten Führungskräfte und Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und deren Beschäftigungsverhältnisse unter Berücksichtigung der Interessen beider Parteien möglichst flexibel zu gestalten. Für Unternehmen ebenso wie für Privatpersonen ist das Arbeitsrecht ein sensibles Thema. Gerade hier sind individuelle Lösungen gefragt.

Taylor Wessing hat in zahlreichen, auch länderübergreifenden Arbeitsrechtsmandaten und in den verschiedensten Konstellationen die Fähigkeit bewiesen, schnell tragfähige, umsetzbare und nachhaltige Lösungen zu finden. Wir bieten Beratung auf höchstem Niveau: arbeitsrechtliche Dauerberatung von Unternehmen ebenso wie individual- und kollektivarbeitsrechtliche Prozessführung einschließlich Massenkündigungsverfahren sowie Transaktionsarbeitsrecht. Wir beraten auch in Fragen der Gestaltung von Arbeitnehmermobilität in Europa, Asien und im Mittleren Osten unter besonderer Berücksichtigung von einwanderungsrechtlichen, arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen.

Unser Team arbeitet mit Mandanten aus allen Bereichen der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor. Wir beraten multinationale sowie mittelständische (Familien-) Unternehmen, Treuhänder und Start-Ups ebenso wie Führungskräfte.

Beratungsschwerpunkte

  • Employment
    • Arbeitnehmerbeteiligungsmodelle
    • Arbeitsrechtliche Dauerberatung
    • Arbeitnehmerüberlassung
    • Arbeitnehmerdatenschutz
    • Outsourcing
    • Post-Merger Integration
    • Restrukturierungsberatung
    • Tarifrecht
    • Vertragsgestaltung
    • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
    • Internationales Arbeitsrecht
    • Kollektivarbeitsrecht und -streitigkeiten
    • Mitbestimmungsrecht
    Alle Experten in diesem Bereich
  • Mobility & Immigration

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